Bo'lajak kasbni tanlashning asosiy tamoyillari, bu holda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan asosiy ustuvorliklar va mezonlar.
Kasb tanlash algoritmi
Tanlovda adashmaslik va yaxshi variantni o'tkazib yubormaslik uchun siz o'zingiz uchun ustuvor kasblarni to'g'ri tartibda aniqlashingiz kerak. Bu jarayon biroz vaqt talab qilishi mumkin, shuning uchun oldindan tanlash kerak. Ya'ni, masalan, bitiruvchi uchun bo'lajak mutaxassislikni tanlash bir yildan ortiq bo'lishi kerak, chunki ko'p hollarda kerakli universitetga kirishga tayyorgarlik ko'rish kerak. Psixologlar kelajakdagi kasbni tanlashda oqilona qadamlar qo'yishni maslahat berishadi:
- Sinovlar … Kasb tanlashda qiynalayotganlarga yordam berish uchun psixolog va olimlar maxsus testlar yaratdilar. Ular odamning asosiy moyilligini, qiziqishini aniqlashga qodir. Kasb turlarining bu psixologiyasi sizga eng mos variantlarni aniqlash imkonini beradi. Bunday testlar orasidagi farq faqat tasnifga har xil yondashuvlarda. Bu sizga o'z qiziqishlaringiz va imkoniyatlaringizga xolis qarashga imkon beradi. Bunday testlar, birinchi navbatda, mos kasb tanlashga duch kelgan abituriyentlar va o'rta ta'lim muassasalari bitiruvchilari uchun yaratilgan. Ular turli sabablarga ko'ra o'z faoliyat turini o'zgartirishga qaror qilganlar uchun ham javob beradi. Bundan tashqari, bu so'rovnomalar etakchi kompaniyalarning mas'ul kadrlar bo'yicha mutaxassislari tomonidan qo'llaniladi, ular eng yaxshi xodimlarni sinchkovlik bilan tanlaydilar.
- Ro'yxat … Birinchi qadam, natijada mos bo'lishi mumkin bo'lgan kasblarning oddiy ro'yxatini tuzishdir. Sizni qiziqtirgan barcha mutaxassisliklarni, shuningdek, kasbga yo'naltirish testlari natijalarida ko'rsatilgan mutaxassisliklarni tanlash kerak. Bu ro'yxat juda uzun bo'lsa yaxshi. Odam qancha ko'p imkoniyatlarga ega bo'lsa, kelajakda uning tanlovidan pushaymon bo'lish ehtimoli shunchalik kam bo'ladi, chunki u barcha mumkin bo'lgan mutaxassisliklarni hisobga olgan.
- Baho … Bunday kasblarni odam qiziqtirgan mezonlarga muvofiq filtrlash zarur. Ya'ni, sizga ma'lum bir mutaxassislik qanchalik yoqishi, u qancha daromad keltirishi, ishga joylashish qanchalik qiyin bo'lishi va shunga o'xshash boshqa masalalarni hisobga olish kerak. Ro'yxatdagi har bir kasb uchun har bir mezonning qondirilishiga qarab 1 dan 5 gacha ball qo'yish kerak. Masalan, yaxshi daromad - biz har bir kasbning yoniga to'p qo'yamiz, demak, bunday lavozimda ishlayotganda qancha pul ishlashingiz mumkin. 1 - juda oz, 5 - juda ko'p. Shunday qilib, siz quyidagi mezonlarni to'plashingiz kerak: obro ', ahamiyat, ishdan zavqlanish, martaba zinapoyasiga ko'tarilish qobiliyati, qiziqish va qobiliyatga moslik. Ularga qo'shimcha ravishda, kelajakdagi mutaxassislikning ma'lum bir kishini qiziqtiradigan boshqa muhim jihatlarini ham qo'shishingiz mumkin.
- Ustuvorliklar … Katlangan ro'yxatdan siz eng yuqori ball to'plagan 5 ga yaqin variantni tanlashingiz kerak. Hech qanday aniq raqam yo'q, chunki odam o'zi uchun maqbul bo'lgan kasblarni mustaqil ravishda belgilaydi. Bir nechta variantlardan birini tanlash juda qiyin, lekin sinchiklab o'rganilgandan keyin mumkin. Siz bunday kasblarni o'zlashtira oladigan, ularning obro'sini, qulayligini, shartlarini, shuningdek, qabul qilish imkoniyatini baholaydigan tegishli ta'lim muassasalarini topishingiz kerak. Har bir kasb siz kirishingiz kerak bo'lgan universitet bilan bog'liq bo'lishi kerak. Bu qarorni ancha osonlashtiradi. Shundan so'ng, siz martaba variantlarini birinchi o'ringa qo'yishingiz kerak.
- Qabul … Hozirgi vaqtda bir vaqtning o'zida bir nechta universitetlarga hujjatlarni topshirishga ruxsat berilgan. Ya'ni, siz uni xavfsiz o'ynashingiz va o'zingizni zaxira variantlari va qochish yo'llari bilan ta'minlashingiz kerak, chunki bitta muassasada jiddiy raqobat bo'lishi mumkin, boshqasida esa joylar kam. Natijada, bir yoki bir nechta kasblar paydo bo'ladi, ular orasida eng munosibini tanlash mumkin bo'ladi.
Kasbni qanday tanlash kerak - videoni tomosha qiling:
Kasb tanlash har bir inson hayotida juda muhim bosqichdir. Ba'zilar uchun bu ma'lum bir ta'lim muassasasiga kirishdan oldin bir marta sodir bo'ladi, boshqalari esa o'z faoliyat turini bir necha bor o'zgartirishga qaror qilishadi. Ko'p odamlar kasbni qanday tanlash kerakligi bilan qiziqishadi, shunda u insonning barcha qiziqish va istaklariga mos keladi. Konfutsiy shunday dedi: "O'zingizga yoqadigan kasbni tanlang va hayotingizda bir kun ishlashingiz shart bo'lmaydi". Ishonchli kelajak va ishonchli kelajakni ta'minlash uchun aynan shu mezonga rioya qilish kerak.
