Kasbiy shaxsning deformatsiyasi va uning turlari. Ushbu hodisaning sabablari uning namoyon bo'lish misollari bilan. Ijobiy va salbiy tomonlari. Kasbiy shaxsning deformatsiyasi - bu uning mehnat faoliyatining o'ziga xos xususiyati tufayli odamning xarakteriga ta'sir ko'rsatadigan holat. Irsiyat, jamiyat va turli xil hayotiy sharoitlardan tashqari, u birinchi navbatda odamlarning dunyoqarashining o'zgarishiga ta'sir qiladi. Inson xulq -atvorining modelini tashkil etuvchi ushbu kontseptsiyaning mohiyatini tushunish kerak.
Kasbiy shaxs deformatsiyasining tavsifi
Ovozli atama shuni ko'rsatadiki, odamlarda shaxsiyatning kognitiv buzilishi mavjud bo'lib, jamiyatda qandaydir yo'nalish buzilgan. Bu jarayon ayrim shaxslarga kasbiy faoliyatning ichki va tashqi jihatlariga qilingan bosimlar fonida sodir bo'ladi. Keyinchalik, odamda o'ziga xos shaxsiyat turi shakllanadi.
Taniqli madaniyatshunos va sotsiolog Pitirim Sorokin bu tushunchani birinchi bo'lib aniqlagan. U buni faqat ishlab chiqarish faoliyatining inson ongiga salbiy ta'siri nuqtai nazaridan ko'rib chiqdi.
Keyinchalik bunday olimlar A. K. Markova, R. M. Granovskaya va S. G. Gellerstein, kasbiy deformatsiyaga o'z nuqtai nazarini bildirdi. Aynan ular bir xil turga bo'linmaydigan bu hodisaning navlarini aniqladilar.
Ushbu muammo bilan uni hal qilishning barcha istiqbollarini ko'rib chiqish kerak. Ba'zida vaziyat, agar inson va uning yaqinlari hayotiga jiddiy noqulaylik tug'dirmasa, qo'yib yuborish kerak.
Oila haqida gap ketganda, ongning bunday o'zgarishi foydali bo'lishi mumkin. O'qituvchi o'z farzandlariga maktab o'quv dasturidan tashqari qo'shimcha bilimlarni o'z uyida bera oladi. Shifokor har doim qarindoshlarini klinikaga borishini kutmasdan davolay oladi. Etakchi xodim o'z oilasining hayotini osongina tashkil qiladi va unda bayram tadbirlarini uyushtiradi. Bu holda asosiy narsa - ish qaerda tugaydi va kundalik hayot ish joyining devorlaridan tashqarida boshlanadi.
Bunday holda, biz hissiy charchoqni nazarda tutamiz, bunda o'z faoliyatiga haddan tashqari ishtiyoqli odamlar psixologik himoya to'sig'ini shunday g'ayrat bilan yo'q qiladi. Psixologlar, shuningdek, menejerlik eroziyasiga (xo'jayinning despotga aylanishi) va ma'muriy zavqlanish tuyg'usiga (lavozimidan ko'tarilgandan keyin hamkasblariga kibrli munosabat) salbiy ta'sir ko'rsatishini qayd etishadi.
Kasbiy shaxs deformatsiyasining rivojlanish sabablari
Ongning keskin o'zgarishi odatda quyidagi provokatsion omillar tufayli yuzaga keladi:
- Ish sizga yoqmaydi … Hamma ham ma'lum bir faoliyat sohasida o'zini namoyon qila olmaydi. Kasbingiz bo'yicha aniq natijalarga erishish uchun siz uning nuanslarini tushunishingiz va qilayotgan ishingizni sevishingiz kerak, aks holda, shaxsning ovozli halokati paydo bo'lishi uchun unumdor tuproq yaratiladi.
- Professional yonish … Ko'pincha, bu mehnat faoliyati boshlanganidan 10-15 yil o'tgach sodir bo'ladi. Hatto sizning sevimli biznesingiz, ishdan boshqa qiziqishlar bo'lmasa, zerikib ketadi.
- Yosh o'zgarishi … Yoshligingizda sizga yoqqan narsa, ba'zida etuk davrda og'riq keltirishi mumkin. Inson o'sib ulg'aygan sayin, uning hayotga bo'lgan qarashlari qayta baholanishi natijasida shaxsning professional deformatsiyasi yuz berishi mumkin.
- Bir xillik … Yog'ochdan yasalgan yagona odam daraxt po'stlog'ini ajoyib mustahkamlikka ega. Fikrlaydigan odam monoton ishdan bir necha yil o'tgach charchaydi.
- Mehnatparvarlik … Hamma narsaga erishish uchun haddan tashqari xohish bilan va darhol tanaga katta yuk tushadi. Bu surunkali charchash sindromi va kasbiy deformatsiya bilan tugaydi.
- Yuqori bar … Bunday garovlar ko'p hollarda fiyasko bo'lib chiqadi. Siz boshingizdan sakrab o'tolmaysiz, buni ba'zida behuda kariyeristlar unutishadi.
- Doimiy stressli vaziyat … Ba'zi hollarda kasbiy deformatsiyaning sabablari hayotga xavf tug'diradigan ish tufayli asab tizimiga muntazam bosim tufayli yuzaga keladigan ongning o'zgarishiga bog'liq.
- Kasbiy o'sishning imkonsizligi … Agar odamning keyingi rivojlanish istiqbollari bo'lmasa, u o'zini noto'g'ri shaxs sifatida ko'rsatishni boshlaydi va tanlangan faoliyat sohasiga qiziqishni yo'qotadi.
Kasbiy deformatsiyaning sabablari har bir kishiga turlicha ta'sir qiladi. Ba'zilar uchun ular vaqtinchalik noqulaylik tug'diradi, lekin boshqalar uchun ular jamiyatdagi keyingi xatti -harakatlarning asosi bo'ladi.
Kasbiy shaxs deformatsiyasining xilma -xilligi
Ishlab chiqarish faoliyatining inson ruhiyatiga ta'sirining to'rt turi mavjud:
- Umumiy kasbiy o'zgarish … Bunday holda, biz odamlarni ish bilan ta'minlashning ma'lum bir sohasi haqida gapiramiz. Politsiyachi tez -tez hamma joyda jinoyatchilarni, o'qituvchi esa - maktabning ichki tartibini buzuvchilarni ko'radi.
- Maxsus disfunktsiya … Aqlning egiluvchanligini nazarda tutadigan aniq kasb kelajakda shaxsning professional deformatsiyasiga olib kelishi mumkin. Misol tariqasida, biz qonunni tez -tez mohirlik bilan chetlab o'tadigan advokatlarni keltirishimiz mumkin.
- Kasbiy va tipologik o'zgarishlar … Odatda bu kompaniya rahbarlarida kuzatiladi. Katta jamoa bilan kurashish qobiliyati ularga mavjud voqelikni idrok etishda ma'lum iz qoldiradi.
- Shaxsiy deformatsiya … Bunday holda, biz mehnat superfanatizm, kollektivizm va giperaktivlikning noto'g'ri tushunchasi kabi ongni buzilishining namoyon bo'lishi haqida gapiramiz.
Kasbiy deformatsiyaning sanab o'tilgan turlari inson hayotini jiddiy ravishda murakkablashtirishi mumkin. Qanday bo'lmasin, u oxir -oqibat ovozli hodisaning qurboniga aylanadi, garchi u omma oldida g'olib sifatida paydo bo'lishni xohlasa ham.
Kasbiy deformatsiyaning asosiy belgilari
Agar quyidagi xulq -atvor modeli uning asosiga aylangan bo'lsa, hayotingizdagi o'zgarishlar haqida o'ylashingiz kerak:
- Avtoritarizm … Aqlli chegaralarda, bu hatto jamoada tartibni saqlash uchun ham foydalidir. Agar rahbar aqlli ustozdan despotga aylansa, demak, biz allaqachon professional deformatsiya belgilari haqida gapirayapmiz.
- Namoyishkorlik … Bu sifat hamkasblaringizdan ajralib turishning ajoyib usuli. Biroq, u ko'pincha narsisizmga aylanadi, bunda haddan tashqari oshib ketish tufayli haqiqat hissi yo'qoladi.
- Dogmatizm … Agar odam etakchi o'rinni egallasa, hayotdagi ovozli pozitsiya juda xavflidir. U odamlarni ojizligining barcha ko'rinishlari bilan emas, balki ruhsiz robotlar ko'rinishida ko'radi.
- Hukmronlik … Bunday holda, bu faqat hamkasblar bilan ziddiyatga kirishga tayyorlik haqida emas, balki ularning professional sohada ustunligini muntazam namoyish etish haqida.
- Befarqlik … Bunday raqamlar uchun hamma narsa javonlarga qo'yilgan. Ularda hissiy quruqlik boshqa odamlarning shaxsiy xususiyatlarini bilmaslik va mehnat jamoasining manfaatlariga to'liq befarqlik bilan birga keladi.
- Konservatizm … Bunday professional deformatsiyaga ega odamlar hech qanday yangiliklarga toqat qilmaydilar. Ular taraqqiyotning tormozidir va odatda katta avlodga tegishli.
- Tuyg'ularda asketizm … O'xshash hayotiy pozitsiyaga ega bo'lgan odam uchun haddan tashqari axloq muammoga aylanadi. Bu holatda, "Siz hech qachon orzu qilmagansiz" filmida adabiyot o'qituvchisi rolini o'ynagan Elena Soloveyni eslayman.
- Rollarni o'tkazish … Bu ta'rif uchun, kim bilan rahbarlik qilsang, shuni olasan degan so'z mos keladi. Bunday kasbiy deformatsiya odamda hayotiy pozitsiyasi va muvaffaqiyatli martabasi bo'lgan hamkasblariga moslashish istagi paydo bo'lishini anglatadi.
Kasbiy shaxs deformatsiyasining xususiyatlari
Har bir mutaxassislik o'z vakillarining xulq -atvorida ma'lum iz qoldiradi. Bunday holda, tasvirlangan muammosi bo'lgan odamlarning faoliyat doirasiga e'tibor qaratish lozim.
O'qituvchilar ishining nuanslari
Kasbiy charchoq bo'lmasa, yosh avlodni tarbiyalash haqiqatdir. Yaponiyada mutaxassislar o'qituvchi 10 yillik tajribadan so'ng talabalarga o'z bilimlarini etarli darajada taqdim etish qobiliyatini yo'qotishini ta'kidlaydilar. Bu xulosaga qarshi chiqish mumkin, chunki hatto hurmatli yoshda ham tajribali o'qituvchi bo'lib qolish mumkin.
Muayyan ish stajiga ega bo'lgan o'qituvchining kasbiy deformatsiyasi quyidagicha:
- Mavjud bo'lmagan xatolarni qidiring … Vaqt o'tishi bilan ba'zi o'qituvchilar har bir harf va raqamdan xato topa boshlaydilar. Ular o'z talabalarining mustaqil fikridan g'azablanishadi va ular o'z ayblovlarining jasoratli fikrlarini aldanish bilan tenglashtiradilar.
- Oila a'zolarini talabalarga aylantirish … Avtoritar xatti -harakatlar bolalarni o'qitish va tarbiyalash bilan uzoq vaqt shug'ullangan ko'plab o'qituvchilarga xosdir. Ularning dunyoni yaxshiroq o'zgartirish istagi Makarenko va Suxomlinskiyning merosini qat'iyat bilan amalga oshiradigan o'z devorlarida yo'qolmaydi.
- Notanish odamlarga salbiy baho berish … Nafaqat o'qituvchining yaqin odamlari, balki mutlaqo begonalar ham professional deformatsiyaga uchragan o'qituvchi hujumlarining qurboni bo'lishadi. Adolatli shaxslar faoliyat sohasining o'ziga xos xususiyatlari tufayli tartib va axloqning qo'riqchilariga aylanadi.
Har doimgidek, ongning ovozli buzilishi yoshi kattalarda bo'ladi. Qarshi dalil sifatida, "Zarechnaya ko'chasidagi bahor" filmidan yosh rus tili o'qituvchisining misolini keltirish mumkin.
Menejerning professional deformatsiyasi
O'zini bunday faoliyat sohasida anglagan odam, ko'pincha uni qiziqtirgan savolga o'z fikrini bildirishga harakat qiladi. Odamlarni bezovta qiladigan bunday urinishlar quyidagicha ko'rinadi:
- Turizm menejeri … Har qanday ajoyib ta'til haqida eslash bilan, odam bunday odamdan tavsiyanomalarning bir qismini olish xavfi bor. U hamma narsaga qiziqadi: mehmonxona, mamlakat, kurort sayohatchisi bir vaqtning o'zida tanlagan aviakompaniya. Har bir javob uchun ko'p kichik bandlar bilan rezolyutsiya chiqariladi.
- Sotish bo'yicha menejer … U odatda nafaqat doimiy xaridorlarga, balki ma'lum bir mahsulotni taklif qilish mumkin bo'lgan har bir kishiga qiziqadi. Bunday faoliyat sohasiga ega odamlar avtomatik ravishda har bir suhbatni o'z kompaniyasidan biror narsa sotib olish taklifiga aylantira boshlaydilar.
Belgilangan professional xarajatlar xatti -harakatlarning antisosyal modeli emas. Biroq, ba'zi hollarda, ongning bunday o'zgarishi obsesyonga aylanadi.
Shifokorning professional deformatsiyasi
Inson tanasining davolovchi shifokorlari tez -tez ta'riflangan omilga bo'ysunadilar, ular ularda bunday belgilar ko'rinishida ifodalanadi:
- Salomatlikni avtomatik baholash … Hatto qo'l siqish bilan ham, ba'zi shifokorlar odamning farovonligini aniqlashga kirishadilar. Shu bilan birga, ular odamlarning pulsini, kaftlaridagi namlikni va taxmin qilingan tana haroratini aqliy hisoblashadi.
- Vizual diagnostika … Agar professional deformatsiya bo'lsa, ko'z ostidagi sumkalarda bo'lgan shifokor buyraklar bilan bog'liq muammolarni ko'radi va agar yuzi sarg'aygan bo'lsa, u sizga jigarni tekshirishni maslahat beradi. Odamda bunday o'zgarishlar uyqusiz kechadan keyin va shifokorlar ong o'zgarishi bilan hisobga olmaydigan vitamin etishmasligi bilan sodir bo'lishi mumkin.
- Kinizm … Ba'zi shifokorlarga professional deformatsiyadan qochish qiyin, chunki ularning ishi inson hayotini qutqarish va katta mas'uliyat bilan bog'liq. Abstrakt qilish, "qora" hazilni ishlatish va sovuq tahlilchi bo'lish orqali ular o'zlarining asab tizimini keraksiz zarbalardan himoya qiladi.
Advokat ongining o'zgarishi
Huquqiy munosabatlar ko'pincha ma'lum bir kasb egalarining dunyoqarashida iz qoldiradi. Ushbu faoliyat sohasi bilan bog'liq bo'lgan odamda professional deformatsiya quyidagi shakllarda namoyon bo'ladi:
- Nihilizm … Bu holda, Temis xizmatkorlari o'z amaliyotlarida umumiy qabul qilingan qadriyatlarga zid ravishda foyda tamoyilini qo'llay boshlaydilar. Qonunni chetlab o'tmasdan, bunday huquqshunoslar, ba'zi kamchiliklarni topib, buni muvaffaqiyatli e'tiborsiz qoldiradilar.
- Huquqiy infantilizm … Odatda, ovozli hodisa o'z pozitsiyasini to'g'ri egallamaydigan odamlarda kuzatiladi. Ularning ongini faqat yuridik qobiliyatsizlik yoki yuqori darajadagi homiy qarindoshlari o'zgartiradi.
- Huquqiy radikalizm … O'z vazifalariga bunday munosabat bilan, odam qonunning barcha dogmalariga qat'iy rioya qiladigan robotga aylanadi. Shu bilan birga, u inson omili bilan mutlaqo qiziqmaydi, u orqali osonlikcha o'tib ketadi.
- Salbiy huquqiy radikalizm … U o'z vazifalarini bajarishda halollik medalining teskari tomoni. Bu xatti -harakatlar firibgarlik va ochiq poraxo'rlikka asoslangan.
Politsiya xodimlarining kasbiy deformatsiyasi
Ko'pincha, bu kasb egalari o'ta og'ir vaziyatlarga duch kelishadi, shuning uchun ular quyidagi xarakterli o'zgarishlarga ega:
- Haddan tashqari qat'iylik … Doim hushyor turganda, ularga ba'zi hayotiy vaziyatlarda o'z faoliyatini cheklash qiyin. Shu bilan birga, sotsializatsiya buziladi, bu ba'zida militsionerlarning shaxsiy hayotini tartibga solishiga to'sqinlik qiladi.
- Imperiousness … Ovozli huquqiy tuzilma vakillari ko'pincha o'z manzillarida tanqid eshitishni xohlamaydilar. Ular o'z fikrlarini yagona to'g'ri fikr deb hisoblay boshlaydilar, shu bilan yaqin atrofdagi odamlar va begonalarni bostiradilar.
- Xushmuomalalik … Politsiya xodimlarining kasbiy deformatsiyasining namoyon bo'lishidan biri shundaki, ular odam qayg'usining ko'rinishini to'xtatadilar. Shu bilan birga, bunday odamlar o'z xizmat vazifalarini bajarishda davom etishlari va davlat manfaatlarini qo'riqlashlari mumkin.
- Kasbiy va axloqiy me'yorlarga rioya qilmaslik … Jinoyatchilar bilan doimiy muloqot ba'zan qonun xizmatchilari uchun buzilganlarga nisbatan dushmanlik bilan tugaydi. Natijada, mahbuslarning insoniy qadr -qimmatini jismoniy va ma'naviy jihatdan kamsitish holatlari tez -tez uchrab turadi.
Boshning professional deformatsiyasi
Hamma bo'ysunuvchilar o'z jamoasining muammolarini o'rganadigan dono boshliqlar bilan maqtana olmaydi. Ba'zi hollarda menejerlarning professional deformatsiyasi quyidagicha ko'rinadi:
- Avtoritarizm … Bu ko'rinishda xo'jayinlar o'qituvchilarni ko'plab hayotiy vaziyatlar haqidagi qat'iy qarashlari bilan eslatadilar. Rasmiy mavqeidan foydalanib, ular oxir -oqibat o'zlarini noyob tashkilotchilik qobiliyatiga ega supergumanlar deb hisoblay boshlaydilar.
- Quruqlik … Yo'nalish berish odati ba'zi rahbarlarni baxillik qiladi. Bir tomondan, bu aniq kamchilik emas, lekin bunday odamdan mazmunli suhbatni kutish mumkin emas.
- Noto'g'ri … Ma'lum bir kuch, hatto etarli odamlarning boshini burishga qodir. Bu, ayniqsa, uzoq vaqt martaba pog'onasida ko'tarilgan odamlar uchun to'g'ri keladi. Etakchi lavozimni egallab, ular qo'pol, nazoratsiz shaxs o'zgarishiga ega bo'lishlari mumkin.
Dasturchilar tomonidan professional deformatsiya
Bunday kasb egalari oddiy savolni ham eng murakkab muammoning tahliliga aylantira oladi. Ko'pincha ular quyidagi professional kasbiy deformatsiyalar bilan tavsiflanadi:
- Konsentratsiyani oshirish … Bunday holda, ularning tashqi e'tiborlari butunlay o'chiriladi. Muayyan jarayonga giperfokus kundalik mashg'ulotlarga o'tkaziladi. Kvartirani bir xil tozalash bilan, bunday odamlar telefon qo'ng'irog'i yoki qo'shni yoqilgan matkap ko'rinishidagi barcha tashqi tovushlardan bezovta bo'lishadi.
- Belgilangan maqsadga bog'liqlik … Faqat muammoning aniq bayoni dasturchi ongiga yetib boradi. Aks holda, unda aniq professional deformatsiyani kuzatish mumkin. Do'konga bunday mavzuni yuborayotganda, umumiy iboralar-ko'rsatmalarni bajarish mumkin emas. Mahsulotlarning aniq ro'yxatini va ularni ishlab chiqaruvchining aniq brendini tuzish yaxshidir.
Ba'zi oddiy odamlar "dasturchi" yoki "kompyuter muhandisi" so'zlarini darhol o'z ishining fanatikasini, tashqi dunyodan ajralib qolganini tasavvur qilishadi. Kasbiy deformatsiya har doim ham bunday odamlarda bo'lmaydi. Ularda kod yaratish ustida ishlashdan boshqa qiziqishlar bo'lishi mumkin.
Kasbiy shaxs deformatsiyasining oldini olish
Ovozli muammo paydo bo'lishining psixologik xususiyatiga ega. Shuning uchun, odamning o'zi unga qarshi kurashishi kerak. Bunda unga quyidagi ekspert tavsiyalari yordam beradi:
- O'z-o'zini tanqid qilishni rivojlantirish … O'z imkoniyatlarini etarlicha baholagan holda, hatto rahbarlik lavozimidagi odamlar ham malakali shaxs bo'lib qoladilar va jamoada sog'lom mikroiqlimni yaratadilar.
- Yangi tajribalarni qidiring … Ko'pincha, bu professional deformatsiyaning paydo bo'lishiga olib kelishi mumkin bo'lgan odatiy holdir. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun siz turli treninglar va malaka oshirish kurslariga borishingiz kerak.
- To'g'ri kun tartibini tashkil qilish … Kechqurun uyquga ketadigan, ovqatlanishni to'g'ri tashkil qiladigan, sport bilan shug'ullanadigan va yomon odatlarga ega bo'lmagan odamlarda professional deformatsiya hech qachon paydo bo'lmaydi.
- Ishdan dam oling … Hissiy charchash ba'zi ishchilarning o'z kasblari bilan yashashlari tufayli yuzaga keladi. Vaqti -vaqti bilan tanangizga dam berib tursangiz, bunday g'ayrat maqtovga sazovordir.
- Konfor zonasini tark etish … Shaxsning asta -sekin tanazzulga uchrashi, odam yangi cho'qqilarni zabt etishni istamasa sodir bo'ladi. Hissiy jihatdan siz dam olishingiz kerak, lekin bu faoliyatni odatiy turmush tarziga aylantirmasligingiz kerak.
- Nostandart loyihalarda ishtirok etish … Har qanday g'ayrioddiy biznesda o'ziga xoslikni namoyish qilishdan qo'rqishning hojati yo'q. Amalga oshirilgan qiziqarli ishlarning yorqin taassurotlari kasbiy deformatsiyaning oldini olishga yordam beradi.
- Yangi odamlar bilan suhbat … Uchrashuv uchun faol va ijodiy shaxslarni tanlash yaxshidir. Agar ular boshqa kasb vakillariga tegishli bo'lsa yaxshi.
- Salbiy his -tuyg'ularni to'plashdan bosh tortish … Hamma muammolarni o'zida saqlagan odam vaqt bombasiga o'xshaydi. Ishdagi muammolar sizning yaqinlaringiz bilan muhokama qilinishi mumkin va bo'lishi kerak, shunda qaytarilmas jarayon shaxsiyatni yo'q qilish shaklida bo'lmaydi.
Professional deformatsiya nima - videoni tomosha qiling:
Professional deformatsiyaning birinchi ko'rinishlarida uni yo'q qilish tavsiya etiladi. U nafaqat jamiyatni yaratish va foyda olish istagini yo'q qilishga qodir, ongning bunday o'zgarishi professional sohada va shaxsiy hayotida bo'lishga intilgan odam uchun ko'p muammolarni keltirib chiqaradi.
